Астрахань — «30 регион»: свежие новости, поиск работы, расписание транспорта, рейтинг сайтов

Рейтинг сайтов

Правильный рейтинг
сайтов Астрахани

Спорт

Все о спорте в Астрахани
Имя
Пароль

Курсы валют
USD ЦБ20.11.200928.7459 
EUR ЦБ20.11.200942.7998 
Курсы валют в банках Астрахани
Рекомендуем:
Обследование на иппп анализы на иппп. | Девушки на семплинг alkatrin.ru.

Работа в АстраханиКак не остаться без работы в период кризиса?

Автор: Newsmaker. 10 ноября, 2008 г. 09:15

Тема мирового кризиса активно обсуждается сейчас  в средствах массовой информации:  описывается ситуация на сегодняшний день, делаются прогнозы  состояния  рынка труда на  будущее.  Эксперты в области экономики и подбора кадров единодушны в том, что в ближайшие месяцы безработица в России возрастет. Особенно сильно ситуация кризиса заметна  в больших городах, но при этом Астрахань  тоже  начала чувствовать изменения мирового экономического пространства.

Организации практически во всех сферах деятельности планируют уменьшение своих расходов, это  повлечет увольнение некоторых сотрудников. Конечно, более гибкими в ситуации нестабильности окажутся те работники, кто сможет быстро отреагировать на изменившуюся ситуацию. Некоторым, возможно, придется сменить сферу своей профессиональной деятельности. Вопрос выбора новой профессии человеку не всегда бывает  просто решить. Смена профессии – это, как правило, переподготовка, освоение новой специальности. Для человека это  и временные,  и материальные затраты. 
Очень важно при этом обратить внимание на то, чтобы, с одной стороны, новая профессия была востребована на рынке; с другой стороны – она должна подходить самому человека – т.е. соответствовать его личностным  качествам.

Основной акцент, на мой взгляд,  важно делать на  выявление своих склонностей к конкретному виду деятельности. Иначе может получиться, что вы освоите востребованную профессию, которая будет вам совсем не по душе, но если делать не то, что нравится, - успеха добиться довольно сложно.
Как же разобраться?  Себя оценить порой бывает сложно. Субъективный фактор никто не отменял.

Что же делать в таких случаях?   Когда ко мне, как к консультанту кадрового агентства,  обращаются соискатели  с просьбой – порекомендовать, какую работу лучше выбрать для себя,  я обычно предлагаю простое решение – тесты по профориентации. В настоящее время  разработано много методик профориентационного тестирования. Конечно, важно, чтобы это были профессиональные методики, а не популярные тесты. Подобные тестовые комплексы имеют разную структуру и содержание. Часто они включают оценку профессиональной мотивации, оценку личностных особенностей, оценку уровня профессиональных задатков. Результаты тестирования представляют  графический профиль с результатами по каждому измеряемому тестом качеству,  наиболее подходящие для тестируемого типы должностных функций,  профессий, текстовые интерпритации результатов, рекомендации по развитию, подбор тренингов.

Подборка профориентационных тестов всегда имеется  у консультанта кадрового агентства или службы занятости, он сможет помочь выбрать методику тестирования в каждой конретной ситуации.

В следующей публикации мы расскажем вам о методиках профориентиционного тестирования подробнее.
Пусть, несмотря ни на какие кризисы,  перемены в вашей профессиональной деятельности будут всегда только к лучшему!

Светлана Иванова
Руководитель проектов по подбору персонала
ООО “Елисей”



0 комментариев     Оставить комментарий

    Оставить комментарий

    Для добавления комментария авторизируйтесь или зарегистрируйтесь