Астрахань — «30 регион»: свежие новости, поиск работы, расписание транспорта, рейтинг сайтов

Рейтинг сайтов

Правильный рейтинг
сайтов Астрахани

Спорт

Все о спорте в Астрахани
Имя
Пароль

Курсы валют
USD ЦБ20.11.200928.7459 
EUR ЦБ20.11.200942.7998 
Курсы валют в банках Астрахани
Рекомендуем:
Интернет портал по шинам rezina62.ru. | http://mzyachts.ru/ аренда и продажа моторных яхт.

Работа в АстраханиСовременное веяние – бизнес-тренинг.

Автор: Newsmaker. 3 декабря, 2008 г. 09:02

На сегодняшний день в сфере бизнеса, менеджмента и управления персоналом бизнес-тренинги становятся все более и более популярными. Это связано с тем, что экономическая сфера жизни общества развивается невероятно быстрыми темпами. И это развитие влечет за собой возникновение новых направлений в области управления персоналом, менеджмента, стратегического развития, бизнес планирования.

Чем же тренинг отличается от обычного семинара? Главное отличие бизнес - тренинга от традиционного семинара - активность участников обучения. Основной акцент делается не на освоении теоретических знаний, а на получении практических навыков, необходимых в повседневной работе. Специальные упражнения моделируют реальные ситуации, которые позволяют слушателям не только обсудить общие эффективные приемы, но и попробовать их в режиме деловой игры, ролевых упражнений.

Вот несколько важных преимуществ бизнес – тренинга: 

1.При активном обучении концентрация внимания и уровень запоминания достаточно высок, что позволяет лучше усвоить необходимый материал.
2.При активном обучении теоретические знания оживают и примериваются участниками обучения к своей ситуации.
3.Активность позволяет получить навыки практической работы. Иногда в процессе обсуждения теоретического материала слушатели говорят: "Да это мы сто раз слышали". Тогда, почему эти знания не используются и не приносят необходимую прибыль? А не используются они потому, что от знаний до навыков, необходимо пройти определенный путь. В некоторых случаях ценность тренингов состоит как раз в том, что преподаватель помогает пройти недостающий отрезок пути.
4.Тренинги помогают усилить существующую мотивацию менеджеров.
5.Тренинговые занятия позволяют участникам не только получить нужные знания от преподавателя, но и обменяться собственным опытом.
6.Активная работа всей группы дает возможность удовлетворить потребность не только в обучении, но и в общении и поддержке. Стандартные отзывы: "Просто отдохнули", "чувствовали себя как дома", "наконец смогли пообщаться" отражают важную особенность успешного тренинга. Данный тип групповой работы создает теплую творческую деловую атмосферу, существование которой в организации, независимо от других показателей, приносит наиболее эффективные результаты.

Есть у тренинговых занятий и свои минусы. Первый – временной. Чем сложнее навык, тем больше времени необходимо затратить на тренировку. Усвоение знаний связано с изменением привычных стереотипов, предубеждений и эмоциональных предпочтений, а данный процесс требует времени. Второй минус тренинговой работы - достаточно высокая цена. 

На сегодняшний день можно выделить некоторые основные направления, по которым проводятся тренинги: · Тренинги продаж, · Тренинги переговоров,
· Управленческие тренинги (или тренинги для руководителей), - Тренинги по поиску и подбору персонала, · Тренинги командообразования, · Личные тренинги.
В заключении, несколько советов о том, как не ошибиться в выборе тренинга. Тренинг должен иметь четкое и понятное название, так как призван научить чему-то конкретному. Тренинг телефонных продаж обучает людей, чья специальность – обзванивать потенциальных клиентов, тренинг презентаций – тех, кому предстоит выступать перед широкой аудиторией с презентацией какого-либо проекта. Если тренинг имеет некое расплывчатое название типа «Как стать счастливым», «Как найти себя» то, скорее всего, и содержание их будет таким же расплывчатым.

Необходимо познакомиться с программой тренинга, чтобы четко  представлять себе, что именно будет происходить на этих занятиях.
Кто тренер? Тренер – главная составляющая того, что происходит на тренинге. На его уверенности в себе, компетентности, умении помочь основан успех любого тренинга. Поэтому, почитайте отзывы клиентов на сайтах тренинг-компаний.

Начальник отдела кадров
Агентства по подбору персонала «Елисей»
Давыдова Е.В.


0 комментариев     Оставить комментарий

    Оставить комментарий

    Для добавления комментария авторизируйтесь или зарегистрируйтесь